新城控股2023商业管理事业部筑梦生招聘简章
【新城控股简介】
新城控股集团1993年创立于江苏常州,现总部设于上海。经过29年的快速发展,新城控股集团已成为跨足住宅地产和商业地产的综合性房地产集团,截至2021年底,公司总资产超人民币5342.93亿元。
2001年,新城地产在上海证券交易所b股上市;2015年,新城控股集团在上海证券交易所a股上市,成为国内首家实现b转a的民营房企,股票代码601155.sh;2018年,新城控股集团入选新华社民族品牌工程,携手国家级信息传播和智库服务平台,实现民族品牌的世界级传播,共同打造中国品牌的新名片。2021年,新城控股集团实现销售金额约2337.75亿元,销售面积约2354.73万平方米。
新城控股集团坚持以上海为中枢,长三角为核心,向珠三角、环渤海和中西部扩张的“1 3”战略布局,截至2022年8月25日,新城控股集团已进入中国142个大中城市,包括上海、北京、天津、重庆、杭州、南京、苏州、济南、西安、成都、长春、常州等,开发中或已完成项目超700个。
【新城商业简介】
“吾悦广场”是新城控股集团旗下的城市综合体项目品牌。2012年5月,第一座吾悦广场在常州武进开业,“吾悦广场”品牌诞生;2014年,集团升级商业战略,“吾悦广场”发展全面提速;此后“吾悦广场”品牌不断提速发展,逐渐遍布中国大江南北,成为城市居民身边的生活休闲娱乐中心之一。
新城控股从中国家庭最真切的情感需求出发,力求建造属于城市的幸福中心,满足当前消费升级的需求,并探索出一条商业与城市共生共荣的理想发展模式。用良好的商业体验满足消费者的实际需求,为消费者的幸福生活赋能。
截至2022年8月25日,新城控股集团在全国开业及在建的吾悦广场城市综合体已达到191座,足迹遍布上海、天津、重庆、南京、长沙、长春、西安等国内137个大中城市,已开业及委托管理在营项目达到132座。2021年,商业运营总收入为86.39亿元。
未来,新城控股集团将继续致力于将“吾悦”打造成中国体验式商业领导品牌。
商业管理事业部【筑梦生】
筑梦生计划是聚焦商管核心业务需求进行的人才培养计划。坚持以能力提升和业绩贡献为导向的培养原则,不断提升筑梦生的实际工作能力。入职后培养措施包括但不限于动力营、专业集训、课程推介、专业带教及hr成长追踪等,营造良好的成长环境,助力筑梦生快速成长。
商业管理事业部【筑梦生】培养规划
ø 文化融入培训:pg电子娱乐试玩的文化、商业流程、职业习惯养成等;
ø 专业赋能培养:业务知识、岗位技能、团队管理等专项赋能培训;
ø 交流互动机制:定期访谈、座谈会、交流会;
ø 专人带教机制:每人配备带教人,制定明确带教计划,落地践行一对一带教机制;
ø 高潜拔优培养:发现高潜人才,指定高能级人员带教,助力高潜人才加速出苗;
ø hr定向跟踪:总部行政人事部月度跟踪人才实际状况,发现问题,协助改善,助力成长。
【招聘需求】
招聘岗位:
筑梦生-商管(招商管理):按照项目的定位和规划,寻找合适的品牌,洽谈、引进、维护优质商家品牌资源,引领商业行业新风尚,确保商业项目的租金收益,不断优化并提升吾悦广场的产品竞争力。
筑梦生-商管(营运管理):负责商场经营状况及消费动态信息的分析、整理,通过服务和管理打造良好的经营及消费环境,为场内商家提供全生命周期的业务运营建议,持续提升销售业绩。
筑梦生-商管(企划管理):通过品牌营销和推广活动塑造吾悦广场品牌形象,使用内容运营、跨界资源合作等组合策略,为消费者创造丰富有趣的消费体验。
筑梦生-商管(工程管理):负责吾悦广场的工程条件保障及各类硬件设备维护,为顾客及商户提供最舒适的购物环境。
筑梦生-商管(财务管理):通过财务分析反映经营状况、支持公司稳健发展,推动集团战略实施;借助系统化工具进行日常成本管控、业务审核、账务处理、报表出具。
筑梦生-商管(人力资源管理):负责公司的人力资源规划、pg电子模拟器入口的人才招聘、人才发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系等方面工作。能着眼于通过员工、组织、文化策略赋能于团队和个人,从而更好的推动公司发展战略实施,并确保公司实现长期可持续发展。
筑梦生-商管(法务管理):负责吾悦广场法律事务,包括合同审核、诉讼代理、风险检查、知产维护和维权、法律培训等,预防和处理与供应商、商户、消费者的纠纷,保障吾悦广场合法合规经营。
【宣讲行程】
序号 |
站点 |
宣讲院校 |
宣讲时间 |
1 |
合肥站 |
安徽农业大学(蜀山校区) |
9月22日 |
2 |
南京站 |
南京工业大学(江浦校区) |
9月27日 |
3 |
天津站 |
天津工业大学 |
10月10日 |
4 |
西安站 |
西安邮电大学 |
10月13日 |
5 |
昆明站 |
昆明理工大学(呈贡校区) |
10月17日 |